Heb jij ervaring in een rol als HR-medewerker of HR-coördinator en wil je een volgende stap maken in je carrière? Wil jij je ontwikkelen in een rol als HR-adviseur? Solliciteer dan nu op de rol van Junior HR-adviseur bij Waterdrinker!

De rol
Als Junior HR-adviseur houd je je natuurlijk bezig met alle facetten van het vak. Hierin ben je eindverantwoordelijk voor een aantal afdelingen binnen Waterdrinker. Je ondersteunt en adviseert de afdelingsmanagers op gebied van: werving & selectie, functioneren van werknemers, opleiding & ontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden, ontslag etc. Daarbij zoek jij natuurlijk altijd de beste balans tussen werknemer en bedrijfsbelang.

Een overzicht van jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Adviseren en ondersteunen van het managementteam en leidinggevenden bij de uitvoering van het HRM beleid;
• Werving & selectie;
• Verzuimbegeleiding en -preventie;
• Opleiding & ontwikkeling;
• Deelname aan diverse HR-projecten, waaronder digitalisering;
• Lichte ondersteuning bij personeels- en salarisadministratie met als doel dit zo snel mogelijk te automatiseren.

Jouw profiel
In een rol als Junior HR-adviseur bij Waterdrinker slaag je als jij zelfsturend en ondernemend bent. Dit betekent dat jij moet zien waar het werk ligt en dat je hier ook mee aan de slag gaat. Je laat je niet uit het veld slaan door een beetje weerstand en je snapt dat zaken soms wat meer tijd nodig hebben. Je beschikt over een flinke dosis empathisch vermogen, tact en integriteit. Daarnaast weet je mensen te overtuigen en met je mee te nemen. Hierdoor creëer je vertrouwen en draagvlak binnen de organisatie. Vanzelfsprekend word jij daarin begeleid door jouw leidinggevende en werk jij samen met het team toe naar verdere progressie in het vak.

• Afgeronde HBO in een relevante richting;
• Een aantal jaren operationele ervaring;
• Interesse in en (basis)kennis van arbeidswetgeving en de ontwikkelingen in het vakgebied;
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidswetgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Bij Waterdrinker mag je rekenen op

• Een veelzijdige functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatieven en ontwikkeling;
• Een functie voor 32 tot 40 uur in de week;
• Een bruto maandsalaris tussen de €3000 en €3500 op fulltime basis;
• 25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om bij te kopen);
• Reiskostenvergoeding;
• Een laptop en telefoon van de zaak.

Waterdrinker als Werkgever
Waterdrinker is een van de grootste spelers op de internationale sierteeltmarkt en hiermee toonaangevend in de bloemen- en plantensector. Als handelsplatform bedienen we verschillende klantgroepen, waaronder bloemisten, groothandels, tuincentra en retailers uit heel Europa. Met elkaar zetten we ons in voor een gelukkige en gezonde leefomgeving. Samen zoeken we naar kansen om het verschil te maken, om te innoveren en bij te dragen aan de wereld van de toekomst. Kiezen voor Waterdrinker betekent kiezen voor een innovatief, inspirerend en ondernemend bedrijf. De passie voor groen en onze prachtige producten is wat ons als Waterdrinkers verbindt en wat de grondslag vormt voor ons werk en onze cultuur. Elke dag stropen maar liefst 400 collega's hun mouwen op om onze klanten gelukkig te maken. En daar zijn we goed in! Kom jij ons daarbij helpen?

Op de HR-afdeling bij Waterdrinker zijn vijf collega’s werkzaam; de HR-manager, een HR-medewerker, een HR-Integratiespecialist, een interim salarisadministrateur en jouw collega HR-adviseur. Het is een relatief nieuw team en wij zijn samen hard bezig met het professionaliseren van de afdeling.