Als HR-adviseur houd je je bezig met alle facetten van het HR-vak. Jouw portefeuille bestaat uit een aantal afdelingen van Waterdrinker waarvoor jij de verantwoordelijke HR-adviseur bent. Je ondersteunt en adviseert je leidinggevenden op het gebied van alle soorten vraagstukken die spelen als het gaat om medewerkers; HR Management, werving & selectie, functioneren, opleiding & ontwikkelen, verzuim, arbeidsvoorwaarden, ontslag etc. Daarbij zoek jij altijd de verbinding tussen wat werknemers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en de doelstellingen van de organisatie.

We zoeken een HR-adviseur die zelf ziet waar het werk en de mogelijkheden liggen en daarmee aan de slag gaat. Je laat je niet uit het veld slaan door een beetje weerstand en je snapt dat zaken soms wat langer de tijd nodig hebben. Je beschikt over een flinke dosis empathisch vermogen, tact en integriteit en je weet mensen te overtuigen en met je mee te nemen. Hierdoor creëer je als vanzelf vertrouwen en draagvlak binnen de organisatie.

Vanzelfsprekend word jij daarin begeleid door jouw leidinggevende en werk jij samen met het team toe naar verdere ontwikkeling in het vak, met als doel om richting een rol als HR-business partner te gaan.

Een overzicht van jouw taken en verantwoordelijkheden;

• Adviseren en ondersteunen van het managementteam en leidinggevenden bij de uitvoering van het HRM beleid;
• Werving & selectie;
• Verzuimbegeleiding en -preventie;
• Opleiding & ontwikkeling;
• Deelname aan diverse HR-projecten;
• (lichte) ondersteuning bij personeels- en salarisadministratie met als doel dit zo snel mogelijk te automatiseren.

Hierin herken jij jezelf:

• Afgeronde HBO in een relevante richting
• Een aantal jaren relevante werkervaring
• Interesse in en kennis van arbeidswetgeving en de ontwikkelingen in het vakgebied
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidswetgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden:

• Een veelzijdige functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatieven en ontwikkeling
• Een functie voor 32 tot 40 uur in de week;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500,- en € 4.250,- op fulltime basis;
• 25 vakantiedagen (en de mogelijkheid om bij te kopen);
• Reiskostenvergoeding;
• Een laptop en telefoon van de zaak.

Bedrijfsprofiel

Waterdrinker is een van de grootste spelers op de internationale sierteeltmarkt als groothandel en toonaangevend in bloemen- en plantenexport. Als handelsplatform bedienen we verschillende klantgroepen, waaronder bloemisten, groothandels, tuincentra en retailers uit heel Europa. Met elkaar zetten we ons in voor een gelukkige en gezonde leefomgeving. Samen zoeken we naar kansen om het verschil te maken, om te innoveren en bij te dragen aan de wereld van de toekomst. Kiezen voor Waterdrinker betekent kiezen voor een innovatief, inspirerend en ondernemend bedrijf met. De passie voor groen en onze prachtige producten is wat ons als Waterdrinkers verbindt en wat de grondslag vormt voor ons werk en onze cultuur. Elke dag stropen maar liefst 400 collega's hun mouwen op om onze klanten gelukkig te maken. En daar zijn we goed in! Kom jij ons daarbij helpen?

In 2020 is Waterdrinker een samenwerking aangegaan met OZ Planten en Hamiplant. Tezamen vormen zij de Dutch Plant Group (DPG). In het laatste kwartaal van 2021 is er een overkoepelende HR Manager aangetrokken, die werkt aan het optimaliseren en samenvoegen van HR voor de Aalsmeerse bedrijven (Waterdrinker en OZ Planten). Deze optimalisatie wordt mede ondersteund vanuit een ander overkoepelend orgaan in de sierteelt: de Dutch Group (DFG).

Op de HR afdeling bij Waterdrinker zijn vijf collega’s werkzaam; de HR-manager, een HR-medewerker, een HR-Integratiespecialist, een interim salarisadministrateur en jouw collega HR-adviseur. Het is een relatief nieuw team en zijn samen hard bezig met het professionaliseren van de afdeling.